Leadershipul feminin si diversitatea in consiliile de administratie au adus, de-a lungul anilor, o serie semnificativa de avantaje, atat pentru cultura organizationala, cat si pentru dezvoltarea si inovarea unui business.De asemenea, pentru a identifica cele mai promitatoare actiuni de maine, investitorii trebuie sa evalueze procesele si cultura cu care defileaza o companie, urmand sa determine cui ii apartine viitorul mediului de afaceri. "Diversitatea gandirii, a competentelor si a experientei sunt semnele distinctive ale unei companii care este dispusa sa evolueze, sa adopte idei noi si sa reactioneze creativ la provocarile viitoare.

citeste mai mult...