Cele mai recente stiri


Cele mai citite stiri


Ultimele cautari

SONDAJ: O treime dintre angajati sunt nehotarati cu privire la intoarcerea la birou. Un sfert prefera sa lucreze in continuare remote

publicat 2021-06-17 14:46:21 (Money.ro)

"Relaxarea restrictiilor a adus in discutie reintoarcerea la birou a angajatilor, care in ultimul an si-au mutat activitatea acasa sau in spatiul care le oferea cel mai mult confort si siguranta. Perioada pandemiei a fost una care a accelerat capacitatea de adaptabilitate a angajatilor, dar si a modului de functionare a companiilor. Dupa aceasta perioada, 43% dintre angajati ar prefera intoarcerea la birou sau un sistem de lucru hibrid, care ar presupune mai mult lucrul de la birou, pentru un confort emotional sporit si productivitate mai buna. Doar un sfert dintre respondenti (24%) declara ca s-au adaptat suficient de bine pe plan emotional si ca mod de lucru incat sa prefere lucrul de acasa sau un sistem hibrid care favorizeaza acest mod. 33% dintre ei sunt inca nehotarati", arata studiul. Productivitatea angajatilor este principalul aspect in evaluarea celui mai eficient mod de lucru. Astfel, 53% spun ca nu observa mari schimbari din acest punct de vedere in sistemul de lucru actual comparativ cu inceputul pandemiei. 23% s-au adaptat atat de bine la schimbarile din aceasta perioada incat au reusit chiar sa isi creasca productivitatea, in timp ce, pentru 17%, acest efort prelungit si-a spus cuvantul inclusiv asupra eficientei muncii lor. Intrebati ce anume influenteaza cel mai mult productivitatea, angajatii spun ca presiunea de a face fata la mai multe sarcini in acelasi timp (23%), programul imprevizibil de munca, care nu mai face posibila delimitarea intre viata personala si cea profesionala (19%) si volumul prea mare de munca (19%). Fluctuatiile de productivitate se resimt in rezultatele muncii angajatilor. 22% dintre ei marturisesc ca aloca mai mult timp pentru acelasi volum de sarcini. Alti 16% dintre respondenti se simt coplesiti si ajung sa amane sarcinile, in timp ce 14% se plang de ratarea sau chiar pierderea clientilor. Alti 13% dintre angajati observa ca, pe fondul lipsei de concentrare, greselile in executarea sarcinilor de serviciu s-au inmultit. 12% se plang ca au dificultati in a intelege cerintele superiorilor. Angajatii considera ca sefii le-ar putea oferi anumite beneficii, pentru a avea un randament mai bun la locul de munca. Astfel, 37% dintre respondenti spun ca ar avea nevoie de un training de dezvoltare profesionala si dobandirea de noi competente. 22% s-ar bucura de un program flexibil, in timp ce 12% si-ar dori zile libere suplimentare. Pentru altii, important ar fi sa primeasca sprijin financiar pentru intretinerea si supravegherea copiilor in timpul programului (bona, afterschool, cresa etc.), asa cum au raspuns 8% dintre angajatii chestionati, dar si acces la servicii de wellness (5%) sau consiliere psihologica (3%). "Cea mai mare provocare cu care s-au confruntat angajatii este aceea de a respecta clar timpul alocat biroului, astfel incat sa nu interfereze cu timpul personal, dupa cum ne-au spus 24% dintre respondenti. Alti 25% dintre angajati simt ca le este greu sa gestioneze corect timpul la birou, astfel incat sa evite supraincarcarea cu sarcini. Pentru 14%, dificultatea a fost sa isi aduca la zi competentele digitale, astfel incat sa faca fata schimbarilor in mediul de lucru", arata studiul. Acum, cand munca de acasa nu mai este impusa si angajatii au posibilitatea de a alege, in cele mai multe cazuri, de unde sa lucreze, acestia vad ca interactiunea cu membrii echipei este foarte importanta pentru starea lor mentala si le-a lipsit in aceasta perioada (25%). Parerile sunt impartite cand vine vorba de a ramane sa lucreze in continuare numai de acasa. In timp ce 9% spun ca abia au apucat sa se obisnuiasca cu acest mod de lucru, 19% nu s-ar mai intoarce la birou, iar 11% s-ar simti mai stresati sa continue asa. Mai mult de jumatate dintre respondenti (56%) au ajuns la concluzia ca pentru a rezista pe actuala piata a muncii, modelata de pandemie, este nevoie sa dai dovada de adaptabilitate sau chiar capacitatea de reinventare profesionala. 21% considera ca le-a fost de folos rezistenta la stres si efort. 11% pun accent pe comunicare si tot atatia pe competentele digitale. Sondajul a fost efectuat in perioada 4-14 iunie pe un esantion de 937 utilizatori de internet din Romania.  

citeste mai mult...
Alte stiri de la Money.ro:
Comisia Europeana aproba achizitionarea Telekom Romania de catre Orange, sub rezerva indeplinirii anumitor conditii
Cum te poate ajuta o agentie de SEO sa-ti cresti businessul?
Boeing revine "pe verde" dupa un an si jumatate de pierderi, dupa livrarea a 130 de avioane de tip 737 MAX
Florin Citu: Am propus secretarului american pentru comert ca parte din companiile aflate in reshoring sa vina in Romania
Anglia scuteste de carantina calatorii complet vaccinati din UE si SUA, dar nu si pe francezi, din cauza variantei sud-africane (beta) a SARS-CoV-2
Catalin Drula: Am cerut companiei de drumuri CNAIR sa urgenteze implementarea solutiei de regim de circulatie 2+1 pe DN 2 / Romania a avut si are multe, mult prea multe, drumuri presarate de cruci / Autostrazile nu ne vor salva de soferi teribilisti
Florin Citu: Sunt de acord cu o transparentizare a bacsisului, dar cu impozitarea am rezerve de fiecare data
Cardurile contactless ale Metrorex vor putea fi incarcate, incepand de joi, cu abonamente saptamanale, lunare si anuale
Citu, intrebat daca analiza executiei bugetare va duce la remanieri: Nu pot sa comentez aceste lucruri. Deciziile pe care le iau le prezint public in ceea ce priveste remanierile
Guvernul a alocat fonduri pentru plata venitului lunar de completare de care beneficiaza persoanele disponibilizate de la Complexele Energetice Oltenia si Hunedoara
UPDATE – Florin Citu: Sunt multe proiecte care au fost in buget si au o executie aproape zero, ceea ce nu este admisibil
Florin Citu: Sunt multe proiecte care au fost in buget si au o executie aproape zero, ceea ce nu este admisibil
Pfizer isi revizuieste ambitiile in crestere si preconizeaza sa vanda in 2021 2,1 miliarde de vaccinuri impotriva covid-19, in valoare de 33,5 miliarde de dolari
Ce posturi TV transmit meciul CFR Cluj – Lincoln Red Imps – calificari Champions League
Afacerile lui Lucian Bute dupa ce se s-a retras din box. Din campion in ring, a devenit campion la numar de apartamente cumparate