Cele mai recente stiri


Cele mai citite stiri


Ultimele cautari

RAPORT: Produsul Intern Brut al Romaniei ar putea fi mai mare cu 24 miliarde de euro anual pana in 2030, o crestere de 8,7% pe an, prin cresterea egalitatii de gen

publicat 2021-09-22 16:16:10 (Money.ro)

"Produsul Intern Brut al Romaniei ar putea fi mai mare cu 24 miliarde de euro anual pana in 2030 - o majorare de 8,7% pe an - prin cresterea egalitatii de gen", potrivit "Win-Win: How Empowering Women Can Benefit Central and Eastern Europe", cel mai recent raport publicat de compania de consultanta McKinsey&Company. Acest plus de 24 de miliarde de euro ar putea fi generat de trei factori: cresterea cu 550.000 a numarului de femei active pe piata muncii, majorarea cu 1,5 ore pe saptamana a numarului de ore platite lucrate de femei si angajarea mai multor femei in sectoarele cu productivitate mare (utilitati, productie, servicii financiare, imobiliare). La nivelul intregii Europe Centrale si de Est, imbunatatirea egalitatii de gen pe piata muncii ar putea duce la o crestere PIB cu 146 de miliarde de euro anual pana in 2030 (de la 700 la 846 miliarde de euro). Acest prim raport McKinsey&Company privind egalitatea de gen in Europa Centrala si de Est a analizat sapte tari din regiune: Croatia, Republica Ceha, Ungaria, Polonia, Romania, Slovacia si Ucraina. In Romania, femeile reprezinta aproximativ 52% (10 milioane) din populatie insa doar 43% din forta de munca, procent similar cu media regiunii. In ceea ce priveste participarea pe piata muncii, 59% dintre femeile din Romania sunt angajate - comparativ cu o medie de 64% in Europa Centrala si de Est si de 79% in tarile nordice. Analizand acelasi indicator in cazul barbatilor, Romania are o medie similara cu cea regionala si cu Europa de Vest, de 78%. In afara de beneficiile macroeconomice, raportul intareste argumentele economice in favoarea diversitatii si la nivelul fiecarei companii. Cercetarile efectuate de McKinsey&Company in ultimul deceniu indica faptul ca o pondere mai mare a femeilor in functiile de conducere se coreleaza cu cresterea performantei financiare a companiilor. Raportul de fata confirma aceasta corelatie. Companiile ale caror echipe executive aveau cea mai mare diversitate de gen au inregistrat o probabilitate cu 26% mai mare de a raporta profituri peste medie comparativ cu echipele executive cel mai putin diverse sau fara femei in pozitii de top, conform unei analize care a inclus 200 de companii mari din Europa Centrala si de Est. La nivel regional, femeile sunt inca subreprezentate in functii de conducere, in ciuda faptului ca acestea inseamna o parte importanta a fortei de munca si a absolventilor de facultate, dar in Romania situatia este mai buna. Aproximativ 21% dintre directorii executivi din Romania sunt femei, comparativ cu 8% in Europa Centrala si de Est. De asemenea, in Romania femeile ocupa 27% din functiile executive, in timp ce la nivel regional procentul este de 19%, in Europa de Vest de 16%, iar in tarile nordice - 25%. Mai mult, 44% dintre companiile de top din Europa Centrala si de Est nu au nicio femeie cu rol executiv. "Acest studiu arata cat de semnificativ este impactul cresterii egalitatii de gen. Romania ar putea adauga in fiecare an aproximativ 8,7% la PIB, aproximativ 24 miliarde de euro, prin implicarea mai multor femei pe piata muncii. Dar avem si motive de bucurie, in ciuda participarii scazute a fortei de munca, deoarece Romania are un procent relativ mare de femei in functie de CEO - 21% - comparativ cu 8% in Europa Centrala si de Est. Acest lucru demonstreaza capitalul uman imens pe care inca nu l-am exploatat", declara Mariana Miron, Engagement Manager in cadrul biroului din Bucuresti al McKinsey&Company. Pentru ca potentialul neexploatat al femeilor sa fie atins, companiile si autoritatile trebuie sa faca demersuri suplimentare, releva raportul. "Patru zone de actiune ar putea deveni prioritare: Crearea unei viziuni comune si a unui plan de obiective & actiuni care sa abordeze lacunele identificate, sa masoare si sa comunice progresul; Lansarea unor scheme de sprijin pentru grupurile sub-reprezentate. Aceasta masura include investitii in traininguri de management si dezvoltarea unor scheme de sponsorizare pentru a le ajuta pe femei, precum si pe alte grupuri subreprezentate din anumite domenii de activitate, sa ocupe functii de top; Imbunatatirea echilibrului dintre viata personala si cea profesionala atat pentru femei, cat si pentru barbati, prin oferirea, pe scara mai larga, a colaborarilor profesionale flexibile (munca part-time, lucrul la distanta, program de lucru flexibil), prin introducerea sau prelungirea concediului de paternitate si prin punerea la dizpozitie a serviciilor accesibile si de calitate pentru ingrijirea copiilor; Atitudinile sociale: Cercetarile McKinsey arata ca implicarea liderilor companiilor si ai institutiilor publice in reducerea inegalitatii de gen, in loc sa delege aceasta activitate catre "responsabilii cu diversitatea", are un impact semnificativ. Prezenta femeilor in functiile de la cel mai inalt nivel este, de asemenea, esentiala", se mai arata in raport.  

citeste mai mult...
Alte stiri de la Money.ro:
Comisia Europeana aproba schema de ajutor romaneasca destinata companiilor aeriene care vor avea zboruri internationale regulate pe Aeroportul International Maramures
Masinile electrice vor avea numere de inmatriculare verzi pe baza carora se vor acorda facilitati, anunta ministrul Mediului
Presedintele Klaus Iohannis a solicitat discutarea la nivelul Consiliului European, cat mai curand posibil, a temei privind cresterea preturilor la energie
Consilierul guvernatorului BNR: Inflatia ar putea depasi prognoza de 5,6% pana la finalul anului. Nici prognoza de 3-4% pentru 2022 nu mai este certa
BNR: Investitiile straine directe au depasit 3 miliarde de euro in 2020
Adrian Vasilescu (BNR): Masurile vizand eliminarea exceptiilor de la plata contributiilor pentru anumite categorii de angajati trebuie luate cu "mare chibzuinta" / Care sunt argumentele
STUDIU: Companiile care au un ADN de sustenabilitate puternic genereaza cu 21% mai mult profit si au un impact pozitiv de durata asupra societatii si a mediului
Bucuresti, acum: O strada e plina de stalpi! Pe ea!
Guvernul Citu CALCA pedala inainte de motiune: cresterea salariului minim si compensarea facturilor vor fi VOTATE luni
Valcea poate ajunge in top 3 destinatii turistice romanesti
Melciu (PNL): Demaram marile lucrari de infrastructura in zona metropolitana Bucuresti - Ilfov! Proiectul Orbital Bucuresti – zece drumuri radiale insumand aproape 100 de km vor conecta autostrada A0 - Inel Bucuresti la Capitala si la aria metropolitana
Fondul de private equity Morphosis Capital Fund I achizitioneaza, impreuna cu investitorii, 51% din EMI, companie din domeniul sistemelor industriale de acces, valoarea tranzactiei ridicandu-se la 15 milioane de euro
Alina Gorghiu a pozat in trecut langa Iordache si Ponta. Azi, face ironii: "USR+AUR=PSD"
Un oleoduct nou si controversat al grupului Enbridge, “Line 3”, intre Canada si SUA, urmeaza sa fie dat in folosinta vineri; Greenpeace denunta in fianlizarea acestui oleoduct "un esec major" al administratiei Biden
Virgin Galactic poate relua zborurile spatiale cu avionul Unity